Preguntas Generales
Sobre el Programa de Excelencia
Sobre el programa de Talento investigador
Generales
Las convocatorias se abren el día 1 de junio de 2019 y el plazo de presentación finaliza el día 20 de junio de 2019 a las 12:00 horas (hora central europea – CET). Los resultados, tanto de las fases intermedias de evaluación como las puntuaciones finales, se publicará en el apartado de Convocatorias de Investigación CRIS, ubicado en la página www.criscancer.org. El 31 de diciembre de 2019 se darán a conocer los cuatro investigadores, dos por cada programa, a los que se les otorgue cada una de las ayudas de investigación CRIS.
Ambos programas están abiertos a la participación de médicos investigadores de cualquier nacionalidad que cumplan los requisitos, siempre y cuando estén adscritos y desarrollen su proyecto en centros y hospitales de España.
Las convocatorias están abiertas a proyectos de investigación traslacional en cualquier tipo de cáncer, de vocación innovadora y transformadora, con elevado impacto y que suponga un potencial beneficio para los pacientes. Todos los proyectos deberán tener una alta calidad científica y técnica.
El tipo de contrato laboral tendrá que acordarse con la institución receptora, siguiendo su política de contratación. CRIS únicamente podrá solicitar que éste cumpla con lo establecido en la ley de contratación laboral española, pero bien podría ser contrato indefinido o por proyecto, según permita y considere la institución. Aun así, el centro deberá firmar una carta de compromiso, cuyo modelo está disponible en la documentación de la convocatoria.
Con respecto a las extensiones por maternidad/paternidad, lo que consideramos es lo siguiente:
- En caso de la madre: Siempre que se acredite con la documentación correspondiente, se extenderá el plazo teniendo en cuenta las bajas previas a la maternidad, la baja por maternidad y luego la lactancia, hasta un máximo de 9 meses.
- En caso del padre: Siempre que se acredite con la documentación correspondiente, se extenderá el plazo teniendo en cuenta la baja por paternidad hasta un máximo de 4 meses.
La documentación que solicitamos debe indicar los periodos de alta y baja en la seguridad social.
En el caso de hallarse en el extranjero en países donde no existe baja de maternidad, el periodo de extensión para la solicitud es de 24 semanas.
Cuando hablamos de institución nos referimos a los centros donde se desarrollará el proyecto. En instituciones como el CSIC o el ISCIII, la restricción se refiere a cada uno de los centros individualmente. Por lo tanto, puede haber varios beneficiarios en cualquiera de estas instituciones, pero un solo beneficiario por centro.
Sabemos que en ocasiones un filtro por publicaciones en ocasiones puede resultar aparentemente arbitrario, pero necesitamos poner una serie de umbrales objetivos, sobre todo en la fase de elegibilidad. Por lo tanto, el corte que hemos introducido acerca de las convocatorias es rígido.
Pueden presentar su candidatura, pero habrá de presentar la confirmación de las publicaciones antes del cierre de alegaciones administrativas a finales de agosto de 2019.
El salario bruto es una cantidad máxima. Las instituciones tienen tablas salariales y pudiera tener que ajustarse a ellas. Las subidas salariales realizadas por la institución podrían realizarse contra el proyecto de CRIS siempre que no superaran la cantidad máxima fijada en la convocatoria.
Existe un modelo de aceptación por parte del centro en la documentación disponible en la página de información de la convocatoria. Aun así, está abierta la opción a utilizar modelos de la institución receptora.
No, no contabilizan.
Sobre el Programa de Excelencia:
En las bases se describen las partidas que se admitirán en la justificación del proyecto, como pueden ser la contratación de personal, servicios, adquisición de equipamiento, material fungible y gastos de protección de patentes y difusión.
Al programa de Excelencia pueden presentarse tanto Médicos especialistas como investigadores, siempre y cuando cuenten con el título de Doctor.
El programa de Excelencia está abierto a candidatos que desarrollen sus actividades en instituciones tanto públicas como privadas.
Ciertamente se valorará y se puntuarán más los proyectos que se desarrollen en hospitales y centros públicos. Aun así, el objetivo es identificar proyectos con una alta calidad científica, que sean innovadores, y que supongan un gran avance para erradicar el cáncer sea cual sea el centro en el que se desarrollen.
La convocatoria va dirigida a investigadores individuales que deseen desarrollar su actividad científica o médica, por lo que está orientada a la financiación de jóvenes científicos para ayudarles en la creación o consolidación de sus grupos de investigación traslacional en instituciones españolas. No es una convocatoria orientada a grupos coordinados.El candidato debe cumplir todos los requisitos de los solicitantes indicados en las bases y la dotación se adjudica completamente a un único investigador como líder del proyecto propuesto. No obstante, la convocatoria no excluye la posibilidad que el proyecto esté financiado por otras fuentes y que ahí puedan participar otros grupos colaboradores
Convocatorias Talento Investigador:
El Programa de Talento Investigador está abierto solamente a candidatos que desarrollen sus actividades en instituciones públicas.
En el caso de disponer de un proyecto que se pretenda desarrollar durante el período de disfrute de la financiación, deberá especificarse el proyecto. En caso de no disponer de un proyecto todavía, deberá presentarse la línea de investigación en la que ha trabajado y en el informe de la primera anualidad, deberá presentar el proyecto concreto en el que haya empezado a trabajar en su primer año y que pretenda desarrollar en los cinco años de financiación.
No es posible sufragar más del 50% del salario de los médicos en las instituciones que les alojen. No obstante, ante cualquier situación especial, se podrá exponer a la Fundación CRIS contra el Cáncer para su valoración, antes de la firma del contrato.