El día a día de Ana Ruiz Sáenz

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Ana Ruiz Sáenz, investigadora de la Fundación CRIS contra el cáncer e investigadora principal CIC bioGUNE de Bilbao.

“La época en la que se suelen tener hijos coincide con la fase de la carrera en la que se espera mayor productividad científica

Es una de las jóvenes líderes en la investigación contra el cáncer de mama. Recientemente ha recibido un Programa CRIS de Talento Post-Doc, y tras pasar varios años en San Francisco y Holanda, ha vuelto a España junto a su hijo, para establecerse en el País Vasco y desarrollar su carrera en el CIC bioGUNE de Bilbao

Coincide con el resto de las científicas en que hay menos investigadoras en puestos senior, pese a ser mayoría en las fases más tempranas de la carrera.

Se considera una privilegiada por haber conseguido financiación y una plaza para poder lanzar su carrera en España, pero admite que hace solo dos años, su vida y su carrera científica estaban marcadas por la incertidumbre, como la de tantas investigadoras trabajando en el extranjero y contemplando la posibilidad de regresar a España.

De hecho, como otras investigadoras con hijos pequeños, remarca que la época en la que se suelen tener hijos coincide con la fase de la carrera en la que se espera mayor productividad científica, y eso es una fuente de incertidumbre y complicaciones constantes.

“Las leyes de conciliación no son iguales en todos los territorios.”

En su caso decidió lanzarse y tener un hijo al comenzar a establecer su propio grupo de investigación en Países Bajos, pero entiende que las personas de su alrededor vayan retrasando esa decisión al considerar que no es el momento adecuado. 

Estas dudas a la hora de lanzarse a establecer una familia se derivan de una variedad de razones que muchas veces son comunes a todos los investigadores, pero hay una serie de situaciones que están mucho más asociadas a las mujeres.

Por otro lado, las leyes de conciliación no son iguales en todos los territorios. En muchos países la baja por maternidad/paternidad no es igualitaria, y se asume que es la mujer quien se va a hacer cargo de los niños. Por ejemplo, en Holanda, donde realizó su última estancia en el extranjero, sorprende la proporción de madres que reducen su jornada a 4 días con respecto al número de padres.

Estas, y otras muchas situaciones estructurales, hace que se asuma que en una pareja donde los dos son científicos, en muchas ocasiones, la carrera que se priorice sea la del hombre

“Es esencial analizar en profundidad por qué hay menos mujeres solicitando las convocatorias competitivas nacionales e internacionales

Ya de vuelta a España, la investigadora comenta que ha tenido la suerte de llegar a un centro, el bioGUNE, en el que hay un firme apoyo a la carrera de las mujeres investigadoras.

No obstante, en su caso, al no tener apoyo familiar cercano, compaginar su carrera científica con cuidar de su hijo es una tarea de orfebrería.

A veces le resulta complicado llegar a todas sus obligaciones, o asistir a todas las reuniones o congresos que inundan la agenda de cualquier investigador de su nivel. 

Cuando le preguntamos qué es lo que haría para cambiar esta situación, opina que en primer lugar es esencial analizar en profundidad por qué hay menos mujeres solicitando las convocatorias competitivas nacionales e internacionales a partir de cierto punto de las carreras investigadoras.

“Es necesario crear políticas de conciliación realistas y que se respeten”

También insiste en que es necesario crear políticas de conciliación realistas y que se respeten. Uno de los temas básicos consiste en no convocar reuniones a partir de cierta hora de la jornada.

También cree que muchos centros tendrían la capacidad y espacio para incorporar guarderías, algo que sería increíblemente útil para facilitar la conciliación. Esta medida está presente en otros lugares donde ella ha trabajado, como por ejemplo en la Universidad de California en San Francisco.

 Al final, estas políticas de conciliación contribuyen a reducir el estrés y el cansancio, permiten    compaginar la agenda personal y laboral, y contribuyen a realizar las tareas de investigación siempre intentando optimizar hasta el último segundo.